Kujang, 23 Agustus 2025 — Pesantren Persatuan Islam 109 Kujang kembali menunjukkan komitmennya dalam melahirkan pemimpin muda yang berkualitas dan bertanggung jawab. Melalui kegiatan Upgrading Staf Organisasi Santri yang dilaksanakan pada23 Agustus 2025 hingga24 Agustus 2025, puluhan santri yang menjabat sebagai pengurus organisasi intra pesantren digembleng untuk mengasah kemampuan manajerial, kedisiplinan, dan sinergi antarlembaga.
Upgrading ini secara khusus menyasar lima pilar organisasi kunci di pesantren, yaitu:
RG (Rijalul Ghad) dan UG (Ummahatul Ghad) pada jenjang Tsanawiyah dan Mu'allimin.
Pengurus Maskanul Rijal (Asrama Putra).
Pengurus Maskanul Banaat (Asrama Putri).
Anggota PDS (Penegak Disiplin Santri).
Kegiatan yang berlangsung khidmat di Aula Ibnu Abbas ini dibuka oleh Mudirul 'Am Pesantren Persis 109 Kujang, KH. Iim Imadudin. Dalam sambutannya, beliau menekankan bahwa organisasi santri bukan sekadar wadah kegiatan, melainkan laboratorium kepemimpinan yang sesungguhnya.
"Kalian adalah miniatur dari Pimpinan Jam'iyyah. Jika kalian berhasil mengelola organisasi di sini dengan amanah, disiplin, dan sinergi, Insya Allah kalian akan siap memimpin umat di masa depan. Upgrading ini adalah cara kita mengokohkan visi Tarbiyyah dan Dakwah Pesantren di setiap lini organisasi," ujar KH. Iim Imadudin.
Kurikulum upgrading dirancang secara komprehensif untuk membekali staf organisasi dengan ilmu dan keterampilan praktis. Beberapa materi kunci yang disampaikan oleh Dewan Asatidz dan Asatidzah ahli di bidangnya meliputi:
1. Manajerial Organisasi dan Ke-Persis-an (RG-UG)
Materi ini fokus pada filosofi organisasi Persis dan mekanisme kerja efektif dalam kepengurusan. Staf RG dan UG dilatih untuk merumuskan program kerja yang selaras dengan kurikulum pendidikan, serta bagaimana menjadi problem solver yang adil di tengah dinamika santri. Pelatihan meliputi teknik public speaking, penyusunan proposal, dan pertanggungjawaban kegiatan.
2. Disiplin Asrama dan Pembinaan Akhlak (Maskanul Rijal & Banaat)
Pengurus Maskanul Rijal dan Banaat dibekali dengan ilmu psikologi santri dan teknik mediasi konflik di asrama. Mereka dilatih untuk menjadi murabbiyah/murabbi (pembimbing) bagi teman-teman mereka, bukan hanya sekadar penegak peraturan. Penekanan diberikan pada bagaimana menanamkan Akhlaqul Karimah dan kebiasaan Qiyamul Lail (salat malam) secara persuasif dan konsisten.
3. Penegakan Peraturan yang Edukatif (PDS)
Anggota PDS menerima materi khusus tentang Disiplin yang Humanis dan Edukatif. Tujuan pelatihan ini adalah mengubah stigma PDG sebagai "polisi santri" menjadi "penegak kebaikan" yang menjunjung tinggi nilai-nilai keadilan dan keterbukaan. Mereka diajarkan bagaimana melakukan pendekatan persuasif sebelum memberikan sanksi, memastikan setiap sanksi berfungsi sebagai pendidikan, bukan hukuman semata.
Kegiatan upgrading ini ditutup dengan sesi simulasi kasus dan penyusunan Pakta Integritas yang ditandatangani oleh seluruh staf organisasi. Diharapkan, proses pelatihan intensif ini akan memberikan dampak nyata, yaitu:
Peningkatan Disiplin: Seluruh kegiatan di pesantren, baik formal maupun asrama, berjalan lebih teratur dan disiplin.
Sinergi Program: Tidak ada lagi tumpang tindih program antara RG, UG, dan Maskanul, karena semua berkolaborasi dalam satu visi.
Kualitas Kader: Lahirnya para pengurus yang tidak hanya cerdas secara akademik dan agama, tetapi juga matang dalam leadership dan profesional dalam menjalankan tugas organisasi.
"Kami sangat bersyukur atas ilmu yang didapatkan. Sekarang kami paham bahwa tugas sebagai pengurus adalah jihad dalam lingkup pesantren. Kami berjanji akan mengamalkan ilmu ini demi kemajuan Pesantren Persis 109 Kujang," kata Alzena saat menyampaikan kesan dan pesan.
Upgrading ini merupakan investasi jangka panjang bagi Pesantren Persis 109 Kujang dalam mencetak generasi Hufazh Qur'an yang berwawasan luas dan memiliki jiwa kepemimpinan Islam yang kuat.